・1993年3月 北海道大学　経済学部卒業 ・1993年4月 株式会社リクルート入社　リクルート情報事業部（新卒人材）配属
・1994年4月 北海道支社　学び事業部へ異動
・2003年10月 進学カンパニー首都圏マネジャー
・2007年4月 進学カンパニー北関東甲信越グループマネジャー
・2010年4月 住宅カンパニー（SUUMO)注文住宅事業部北海道支社へ異動
・2011年4月 SUUMO注文住宅事業部　札幌仙台グループマネジャー
・2013年1月 SUUMO支社注文住宅営業部　部長
・2017年3月 株式会社リクルート住まいカンパニー退職
・2017年9月 株式会社MUSBUプラットフォーム設立　代表取締役就任
・2018年1月 住まいの無料相談窓口むすぶ／cafestand musbu開設

私はこれまでのキャリアの中で、高校生の進路選択、大学生の新卒就職、社会人の転職、そして住宅建築と、様々な業界に全国各地で携わってきました。
一見バラバラに見えるかもしれない私の業界遍歴ですが、実は構造が似ています。需要と供給の両サイドの間に情報量が多すぎて、なかなか整理や理解が追い付きにくい、という点です。
このギャップを埋め、人々の幸せをナビゲートできる仕事をクリエィトしたいと思い、2017年に生まれ故郷である北海道にＵターンする形で起業しました。

とにかく「聴く」という事に尽きるかも知れません。
またその結果、長年のキャリアとともに身に着いたスキルが「傾聴力」と言えるかも知れません。ですし、それが私の最大の強みとなっていると感じます。
ニーズをキャッチし、そのニーズに合った商品やサービスを提供する。営業やサービスの基本中の基本でありながら、一方でそう難しい事でもないと感じます。相手方に、既に欲するもの（やコト）のイメージが存在しているからです。
一方、難しくもあり同時にやりがいが本来あるのは、ウォンツ（潜在ニーズ）を「探る」ことだと思います。相手のまだ気づいていない潜在ニーズを喚起し、必要性を感じてもらい、先回りするような形で解決提案を行う。
このスタイルを仕事やサービス提供の「土台」として持つ事が出来れば、景気や需要の多寡に左右されることなく、普遍的に頼られる存在価値を築く事が出来ると思うのです。