株式会社HubWorks代表取締役
新卒で大手インターネット広告代理店に入社。その後事業会社のマーケティング職を経て現職。2019年テレワークの普及促進のためにシェアオフィス検索サイト「HubSpaces（ハブスペ）」を開発。同時にオフィス紹介事業を行い、テレワーク時代の働き方デザインに挑む。

自分自身が働き方の常識が変わって充実度が上がったためです。
約6年間会社員を通して、満員電車通勤をし、決められた場所・時間で働いていました。起業をしたタイミングから、好きな場所・時間で働くようになり、テレワークを通して働き方の自由度があがることにより、仕事へのモチベーションも上がってくることに気づきました。
今までのような場所・時間・組織といった常識にとらわれない働き方が広がることによって、自分のように仕事への充実度、人生への幸福度が上がる人が増えるではないか考え、働き方（テレワーク）に関する仕事をはじめました。
シェアオフィス検索サイト「Hub Spaces（ハブスペ）」：https://hubspaces.jp/

自分自身が仕事で介在する「価値を最大化する」ということがこだわりです。わたしは、新卒時代から広告代理店の仕事をしており、現在もオフィス紹介業も行っているため、中間業者のキャリアが長いです。代理店や仲介のようなお仕事は、お客様自身でもできることを代行して行うような仕事もあり、自分が存在する価値を考え、実行してきました。
例えば、「スピードが早い」「情報共有を適宜する」「プラスアルファの提案する」「お客様以上にお客様のことを知る」などです。
　また、こだわりを実行に移すときに意識していることがあります、それは「相手目線に立った上で価値提供すること」です。
過去、何か価値を出さなければと焦るばかりで、独りよがりの仕事をし、多くの失敗をしました。他者に合わせて、自分の提供できることを考えはじめてから、相手との信頼を構築できるようになってきたため、その成功体験が、今でも仕事のこだわりの1つとなりました。