信濃工業株式会社 代表取締役

江尻春樹

Haruki Ejiri

辛いことを我慢して生きられるほど甘い世の中じゃない

江尻春樹

現在の仕事についた経緯

元々弊社は現在の会長が創業した会社です。私は名城大学で二足歩行の研究などを行っておりました。卒業してから、一人でパソコンスクールをやっていましたが、弊社にレーザー加工機を扱える人間がいなくて手伝って欲しいと声をかけられたのがきっかけでこの会社に入りました。
高校時代からこの会社でバイトもしていたので社員と面識はありましたし、経験もありました。この会社に入ったのも機械が好きだったからなのですが、やっていく内にのめり込んでしまって残業がどんどん増えていきました。

仕事へのこだわりと目標

困った人はほっとけないですね。勿論ものづくりが好きなのはそうなのですが、昔、とても残業していたのはお客さんが困っていたからです。ずっと昔からこれは変わらないですね。

今後は、豊かな人間力で社会のニーズに合った商品をつくる頭脳集団になろうと思っています。これは先代の社是を元に作った経営理念です。「誰でも働ける機械の総合メーカーになる。」これが目標です。「この手作業を機械化できないかな」という相談が全国から来るような、機械と言えば信濃さんと言われるような会社になりたいです。
でもその為には、多種多様な力が必要です。だからこそ多種多様な部署があれば様々な人が働けますよね。彼らがこれから先、順繰り順繰りと変わるのか、それともずっといて、そこからまたどんどん血が繋がっていくのか、そこは分からないですが、そういうような形でやれば採用活動で大金を出さなくても、ハローワークだけでいけると思います。むしろ社員が紹介してくれればそれで良いような、そういう会社にしたいです。
もう一つは、誰でも継げる会社です。理念や考え方さえ継いでくれればいい会社にしたいというのが、私どもの10年ビジョンですね。

若者へのメッセージ

まず難しく考えないことですね。どんな会社へ入っても、会社が求めているのは、まずちゃんと毎日来ることと、少しくらい人と喋る事。あとはあまり考えずに会社に任せなさいと言いたいです。
若い子たちはもしこれから就職活動するなら、色んな会社に行って自分が良いなと思った会社に入って欲しいなと思います。だから怖がらないでどんどん色々なところへ行ってください。私たちみたいな中小企業はみんなとても歓迎しています。
今この時代に社員を歓迎している会社はみんな良い会社です。だからそうやって、すごく良いなと思った会社だったら、あとはそこの社長さんと仲良くやってください。そうするとまた新しい感性が身に付きます。
チャレンジと、SNSをフル活用してどんどん経営者と繋がって欲しいですね。そして何より健康で働けることが大事なので、社会人になるまでに生活リズムを昼型に整えてほしいです。