調理師として5年程働いていましたが、今後の時代を考えたときに、福祉業界の流れが来るように感じていました。祖母が食べていた病院食がまずそうだったことを思い出し、そういう人にもおいしいもの食べてほしい！と高齢者施設の調理師スタッフの面接を受けに行ったんです。すると面接で、委託給食の営業をやらないかと言われました。
戸惑いはありましたが、調理師に飽きているという面があったこと、料理そのものよりも盛り付けが好きだったこともあり、「病院食って面白くないものだからこそ変えられるのでは？」と思い、営業としての入社を決めたんです。偶然とはいえ、やってみたいこととリンクしたんですね。
しかし、入社するとすぐに医療福祉の人材派遣事業を立ち上げることに。経験者が誰もいなかったため私が担当になったんです。
この経験を元に、aunとは別の会社を立ち上げたのですが会社倒産を経験。
その後一念発起し、aunを立ち上げ今に至ります。

こうなる！これをやる！という感情の部分と、数学的に考える冷静な部分の両軸を持っていたいと思っています。
目標にたどり着く道を想定する場合は、目標までを数学的に逆算して冷静に考える。しかし実際に動くときは、その冷静さが追いつかないくらい感情的になる。これはどちらも必要なことだと思うんです。これが50：50でできる会社は結果が出るように思うので、うまく組み合わせて行ければいいですよね。
私は感情が勝ってしまうタイプの経営者。
例えば、朝一時間くらいゆっくりしながら1日の流れを考えます。この流れが予定通りにいかない時は、大体人と話していても熱くなり過ぎて失敗することが多いです。
個人のことは感情が勝ってもいいのですが、会社のことは論理的な判断を優先させるよう意識しています。

現在「Yumexia（ユメシア）」という、30代の女性エッセンシャルワーカーさんのための情報サイトを運営しています。医療福祉関係の方は、夜勤などもありコミュニティが医療福祉の現場にしかありません。また、お子様を育てながら激務や夜勤をこなすため、他人に依存せずに生活できるシングルマザーの方も多い業界。
主観ですが、こういう方々は内向的な方が多いんです。なおかつ医療福祉の現場は、学校を卒業して就職すると、出勤から退勤まで毎日同じ人と顔を合わせることになりますよね。知識や趣味の場を持ちづらく、SNSをやっている人も多くはない。つまり、みなさん励ましてくれる人がいない中で、毎日頑張っているんです。
このような方々に笑顔になってもらいたいと思って、作ったのが「ユメシア」。
このサイトをもっと世の中のエッセンシャルワーカーさんに知ってもらい、コミュニケーションや学びの場になるサイトにしたいと思います。
始めて半年ほど経ち、少しずつ見て頂けるようにはなりましたが、まずは月間100万PVを目指しています。そして、多くのエッセンシャルワーカーさんを笑顔にしたいです。