弊社では「人のパフォーマンスを科学し、その真価を引き出す」ことをミッションにおいています。
パフォーマンスを発揮するための要素は様々ありますが、「人間は環境の子である」とロバート・オーウェンが説くように、パフォーマンスはその人が身を置く環境によって大きく左右される、というのは肌感としても分かる方が多いのではないでしょうか。

ではこの環境という面において、日本の労働環境はどうでしょうか？
働き方改革が声高に叫ばれていたり、連日のハラスメントに関する報道、新卒採用市場における「上司ガチャ」という言葉の存在、などなど…あげるとキリがないのでこの辺にしておきますが、パフォーマンスを遺憾なく発揮できる環境になっているとは言い難いのが現状なのではと思っています。事実、日本の労働生産性の低さや先進国の中で圧倒的に低いエンゲージメントなど、数値面にもそれは現れています。

ただし、そこで「日本ってやっぱりダメだよね」となるのではなく、「そこに圧倒的なポテンシャルがあるよね」「日本ってまだまだやれるよね」と私たちは考えています。そして「人のパフォーマンスを引き出す」ために、まず変えていきたいと考えている環境が「マネジメント」です。
もちろんマネジメント以外にも変えることができる、変えるべき環境はたくさんあると思います。自分たちがこれからパフォーマンスを発揮していく環境をより良いものに変えていく、そんな未来に共感してくれる人はぜひ一緒に働きましょう。