元々、モノづくりが好きな性格だったため、大学時代に製造業に行こうか悩んでいたところ「プログラミング」というものがあるのを知りました。0から作り上げる面白い業界だなと思い、この道に進みました。
しかし内部を知ってみると、肝になる部分はプログラミングではなく設計やエンジニアになり、これがこの世界のポイントとなっているんですね。
それならば上流工程を行う部分でビジネスをやりたい！と思いこの会社を設立しました。
同じ想いやベクトルの仲間を集めながら、今年4期目を迎えることができました。

若い頃から変わらないのですが、「自分にしかできない」というのが自分の気持ちを高ぶらせるキーワードになっています。「自分だからこんなことができた」というのが、モチベーションなんです。
会社員時代も、他人ができないことを率先して引き受けましたし、周りが思いつかないロジックをつけて「こんなことも出来るんですよ」とプレゼンするのが得意でしたね。
自分にしかできない付加価値をつけて、新たな提案をすることを今もずっと大切にしています。
だからこそ、お客様からの要望もNOと言わず、お客様に見合った何かを提案できるように意識しています。
それから、会社員時代、“上層部がどういう思いや経緯でビジネスをしているか” “指示を出しているのか”を感じられないことが多々あったんです。その為、部下とコミュニケーションを取るときは、自分の想いがしっかりと伝わるようバックグラウンドからしっかり話すように心がけています。

弊社はまだまだ生まれたての会社ですので、今は私たちの考えに賛同してくれる社員を増やしていき、より大きいビジネスを展開したいと思っています。
ミャンマーの海外リソースを活用しているのですが、地方や海外に住む「仕事がしたいけどできない」という方々の人脈ネットワークに組み込んで展開して、それに付随する教育の仕組みもうまく作っていきたいですね。
営業は私が中心でやってきたのですが、今期に入り、若手営業も育てていくように体制を取りました。私と一緒に動いてもらってマンツーマンで営業のノウハウを伝えています。
今後は海外にもっと展開できるような組織作りが出来ればいいなと思っています。
私は社員それぞれの得意を見つけて、その中でアドバイスしていくことを大切にしています。それを受けて社員の個性がもっともっと発揮されればいいなと思っています。